成年人很少在神经学自然科学课题获得最低他有组织军职。冲击因素都有忽视成年人献身、恩师和忽视性倾向生态系统。研究者暗示，成年人献身和恩师对于雇用和正因如此成年人医生至关重要，有组织内的性倾向生态系统对成年人的职业为了让产生了非常大的冲击。
在只不过的半个世纪那时候，美国女医生的数量持续上升，但一直很少有人能达到最低的自然科学行政级别和他有组织军职。神经学预科班女社时会工作各个方面有所增加，但在正因如此和提拔她们各个方面却没有改善。导致这种“人才流失”的因素很多，但在女学生、住院医生和教职工当中，普遍并不认为欠缺成年人献身和恩师促使她们进入、留在或参与自然科学研究者的主要持续性。多项研究者暗示，同性献身和恩师有效地招募和正因如此女医生。测试心理学家也发现，在与一位楷模的成年人互动后，女学生并不认为自己可以格外成功，并不认为自己格外相似，并将在未来仿照她。外科教学内容人员和住院医生的性倾向生态系统对成年人为了让外科手术产生了积极冲击。88%为生外科的女住院医生来自成年人医生%较高的学校。
然而，神经学当中自然科学研究者的性倾向人关系未给予充分研究者。因此，研究者者试图确定目前美国高校神经学专业的性倾向生态系统，并调查性倾向和他有组织力对专业性倾向构成的冲击。在2018年12月，这一由杜克大学、威斯康辛俄克拉荷马州附属医院和密歇根大学等神经学医生组合而成的团队，对美国神经学住院医生性倾向组合而成进行了都从研究者。
他们收集了都有附属医院院长、外科副所长、神经学附属医院副所长、神经学工程建设副所长、神经学教职工和神经学住院医生在内各大小他有组织的性倾向，并对这些人群的性倾向人关系进行了分析。
研究者共确定99个住院医生工程建设，79为合并或不合并独立工程建设，20为独立工程建设。
箭头从较高的自然科学军职指向较低的自然科学军职，推论前者的性倾向时会冲击后者的性倾向。鉴于大量手抄本强调了成年人献身和恩师的重要性，以及性倾向生态系统对雇用和正因如此成年人医生的重要性，研究者推论，在神经学实习工程建设当中担任他有组织职务的成年人将积极冲击该工程建设的性倾向生态系统。
神经学住院医生工程建设的性倾向构成如表所示。成年人在担任格外高军职的自然科学神经学医生当中所占%大得多（38%的住院医生，20%的教职工，13%的工程建设副所长和8%的附属医院副所长）。
神经学副所长医生性倾向与工程建设副所长性倾向显著相关，神经学教职工性倾向与整形住院医生性倾向显著相关，这很符合现阶段的职称擢升逻辑。
虽然在统计上没有显著性，但成年人神经学医生的性倾向与成年人神经学住院医生的相对持续增长了45%有关。
研究者暗示，与成年人相比，性倾向生态系统对谋求住院医生军职的女社时会工作和考虑就业机时会的女商人格外重要。而成年人他有组织有能力冲击自然科学整形工程建设的性倾向生态系统。幸好的是，因为神经学课题很少有成年人担任最低他有组织军职，该研究者并不能得出强有力的结论。因此，有必需进行近期研究者，以密切监测这些态势。成年人的他有组织力和性倾向生态系统冲击了自然科学神经学课程的构成。性倾向差异在各个行政级别都共存。
保留女医生为潜在病变提供了格外多样化的提供商为了让。此外，成年人他有组织者可以提高性倾向刻板印象，使变革永久化。在医疗保健课题，增加团队生态系统以说明了不同的病变群体可能时会提高医疗能量密度。尽管成年人在他有组织力和性倾向生态系统各个方面体现出占优势，但在雇用、正因如此和进一步提高成年人自然科学医生各个方面共存多重持续性，比如最终所致人员流失。这些持续性都有成年人性倾向片中和他有组织片中之间的感知不原则上，所致对成年人他有组织者的偏见；以及由此产生的认同差、公开歧视和隐性偏见、擢升缓慢、自然科学生产力减缓；忽视恩师、献身、支持者；个人和家庭需求、婴儿以及性倾向薪酬差等等。考虑到这些持续性，成年人回到自然科学界的%高于成年人。
为了神经学在技术创新和解决问题各个方面持续进步，必需保持一致着性倾向生态系统。在整形手术课题当中，还没有实现性倾向平等。确信差并制定有针对性的干预措施，以改善雇用、正因如此和进一步提高妇女的情况，对于缩小性倾向差至关重要。自然科学多元化最终将带给一个格外有活力、格外不道德、格外具技术创造性的课题。
早期手抄本：
Keane Alexandra M,Larson Ellen L,Santosa Katherine B et al. Women in Leadership and Their Influence on the Gender Diversity of Academic Plastic Surgery Programs.[J] .Plast Reconstr Surg, 2021, 147: 516-526.
DOI: 10.1097/PRS.0000000000007681
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